À quoi ça sert ?
Un site web bien conçu est le centre de gravité de votre communication.
C’est le seul média qui permet, s’il est bien structuré :
de faire connaître votre marque (notoriété),
de faire comprendre vos prestations (compréhension),
et d’obtenir l’adhésion (prise de contact, vente, inscription…).
Les grands principes (2025)
1. Priorité au mobile
Plus de 70 % des visiteurs viennent sur votre site via leur téléphone.
Il faut donc penser en structure verticale : les gens scrollent, ils ne cliquent pas.
→ Éviter les sites horizontaux avec des dizaines de pages.→ Favoriser les pages longues avec des sections (encres).
2. Limiter les pages, maximiser les sections
Chaque page doit regrouper plusieurs contenus :
Page “À propos” = philosophie + équipe + valeurs
Page “Offres” = tous les services / formations regroupés
→ Moins de pages = moins de confusion→ Plus de cohérence dans le menu
3. Respecter les logiques de navigation
Les informations de contact doivent se trouver dans le pied de page
Le formulaire de contact ne mérite pas toujours une page dédiée
Le menu principal doit être clair, logique, structuré par catégories (pas de mélange de nature)
4. Utiliser des appels à l’action visibles
Un bouton hors menu, bien visible, tout en haut, permet d’agir rapidement.
Ex : “Demander un devis” / “S’inscrire à une formation” / “Commander”
5. Favoriser l’autonomie
En 2025, des outils simples permettent :
de créer un site sans coder,
de le modifier en toute autonomie,
et de le maintenir à jour facilement.
Un site doit vivre. Un site figé est un site invisible.
La page d’accueil = page d’atterrissage
Son rôle : convaincre de rester
Elle doit, en haut de page, répondre à ces 3 questions :
Où suis-je ? → logo + couleurs cohérentes
Qu’est-ce que c’est ? → slogan de positionnement
Pourquoi rester ? → visuel attractif + accroche claire
Ensuite :
Chaque section présente une facette de l’entreprise
Chaque section redirige vers une autre page ou approfondit un sujet
Plus on descend, plus l’information est riche
Méthode de structuration : le tableau de site
Tu peux structurer ton site comme un organigramme. par exemple :
Accueil | Services | À propos | Bouton : Appel à l’action |
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⚠️ WordPress : pourquoi je ne le recommande pas aux TPE et PME
WordPress est le système de gestion de contenu (CMS) le plus utilisé au monde.
Mais pour une petite entreprise ou une structure sans service web interne, il représente souvent plus un piège qu’une solution.
Ce qui pose problème :
Trop de complexité
Le tableau de bord devient vite illisible
Les fonctionnalités se dispersent dans plusieurs sous-menus
Chaque action (ajouter un événement, modifier une image…) prend du temps
Trop d’extensions
Il faut constamment ajouter des plugins pour obtenir des fonctions de base
Ces extensions ne sont pas toujours compatibles entre elles
Il faut les mettre à jour régulièrement, parfois manuellement
Trop de frais cachés
Hébergement (normal)
Maintenance (obligatoire pour éviter les failles de sécurité)
Modules payants (événements, compression d’image, SEO avancé, etc.)
Temps de gestion très long (et donc coûteux)
En 4 ans, j’ai reconverti plus de 30 sites WordPress vers Wix, souvent pour la même raison :“Je n’arrive à rien modifier.”
✅ Wix : ma recommandation pour les petites structures
Wix n’est pas parfait, mais pour une TPE ou une PME, il a des avantages évidents :
Ultra simple à utiliser (même pour les non-techniciens)
Tout est inclus (formulaires, blog, compression d’image, événements…)
Aucune maintenance : les mises à jour sont automatiques
Économie réelle : un site Wix coûte 2 à 3 fois moins en temps, et 3 à 10 fois moins en argent
Édition rapide : publier un article ou un événement prend quelques minutes
Je ne suis pas rémunéré par Wix pour vous le vendre.
Je le recommande simplement parce que c’est le plus simple, le plus économique et le plus réaliste pour une structure sans service web.
En résumé
Critère | WordPress | Wix |
Complexité technique | Élevée | Faible |
Maintenance | Obligatoire, souvent externe | Automatique |
Coût global (anuel, tout inclus) | Élevé (souvent CHF 1’000 – 3’000) | Raisonnable (CHF 200 – 500 env.) |
Autonomie | Très limitée sans formation | Très bonne, même sans formation technique |
Temps de gestion | Long | Rapide |